COMPROMISO CON LOS VALORES Y LA GESTIÓN RESPONSABLE

Marcar la diferencia por nuestros valores y compromisos sostenibles y ser una empresa referente dentro del sector energético y para nuestros grupos de interés.

Solideo ha desarrollado su Política y Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que establece los objetivos y compromisos de la empresa a nivel social, económico y ambiental con sus grupos de interés.

El Plan Director constituye un marco de actuación legal y práctico coherente con los valores y del modelo de gestión de Solideo. Asimismo, cuenta con un Comité de RSC que vela por su cumplimiento, desarrollo y evaluación.

Para su implantación nos hemos centrado en materializar las necesidades e intereses de nuestros grupos de interés y los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU en la Agenda 2030, alineados con la actividad y el carácter de la empresa:

Integramos un conjunto de normas y principios que velan por el adecuado funcionamiento de los órganos de gobierno y administración de la empresa:

• Cumplir rigurosamente la legislación y la normativa vigente en cada uno de los países en los que desarrollamos nuestra actividad.
• Garantizar la seguridad en las infraestructuras, equipos e instalaciones, a través de nuestra Política de Calidad, que confiere un conjunto de propiedades y características necesarias a nuestros productos y servicios.
• Seguir las medidas anticorrupción y de transparencia, actuando con integridad profesional y honradez en el desempeño de nuestro trabajo y ofreciendo información veraz y fidedigna.
• Mantener el respeto institucional en las relaciones con la Administración Pública y estar al día en todas nuestras obligaciones legales, fiscales y laborales.
• Desarrollar las actividades en materia de compras y aprovisionamientos según criterios responsables, de transparencia y objetividad, priorizando aquellos proveedores éticos y responsables.
• Fomentar una competencia leal respetando la legislación en ese aspecto y procurando mantener buenas relaciones con el fin de compartir experiencias y favorecer el desarrollo del sector.

• Promover el cumplimiento de los derechos humanos y laborales en materia de condiciones de empleo, salud, higiene y seguridad en el puesto de trabajo.
• Actuar conforme a criterios de respeto, dignidad, justicia e integración teniendo en cuenta las distintas perspectivas y diversidades a nivel de género, cultural, funcional, generacional y sexo-afectivo de cada persona de Solideo con respecto al trabajo que desempeña.
• Proporcionar a las personas la formación y capacitación necesaria para su desarrollo profesional.
• Contribuir a la conciliación con la vida familiar y las circunstancias personales de los empleados.
• Mitigar los impactos generados por la actividad de la empresa en los aspectos culturales y sociales del entorno.
• Fomentar la acción social de la empresa con las comunidades locales y los colectivos en riesgo de exclusión para promover su integración social.

• Mitigar los impactos generados por la actividad de la empresa en los aspectos ambientales del entorno.
• Atender y colaborar con las comunidades locales en la toma decisiones que les afecten y en las consecuencias que pudieran derivarse para el desarrollo de generaciones futuras.
• Sensibilizar al personal sobre la importancia de cuidar los impactos generados e involucrarlos y promover acciones de responsabilidad social corporativa al respecto.
• Reducir el empleo de materiales o productos tóxicos, contaminantes o peligrosos, controlando su nivel de afectación al medio ambiente y a las personas.
• Favorecer la implementación y el uso de recursos energéticos naturales, empleando solo los necesarios para desarrollar nuestro trabajo.
• Reducir la contaminación, minimizando la generación de residuos con sistemas de reducción, reutilización y reciclaje.
• Contribuir a preservar el patrimonio cultural con valor histórico, minimizando la generación de residuos y la contaminación.

• Ante la situación de pandemia global, en la que se requiere el apoyo e intervención de Gobiernos, organizaciones y la sociedad en su conjunto, Solideo ha implementado un Protocolo de Actuación y Medidas Preventivas frente a la Covid-19 para velar por la seguridad de sus empleados y clientes en el desarrollo de su actividad laboral y prestación de servicios. Solideo ha adoptado una serie de medidas de prevención contra posibles contagios en los siguientes procesos:
• Antes de ir al domicilio del cliente/empresa.
• Durante el transporte o desplazamiento hasta el domicilio del cliente/empresa.
• Antes, durante y al finalizar la intervención en el domicilio del cliente/empresa.
• En la colocación de los EPI específicos y homologados de prevención para evitar posibles vías de entrada del agente biológico, así como en su uso correcto y retirada y desecho de los mismos.
• En oficinas, se seguirán unas pautas marcadas que evitan la dispersión del virus como por ejemplo de desinfección de las herramientas y material utilizado, así como otras medidas de distancia y organización de puestos de trabajo. En cada una de las áreas se dispone de gel hidroalcohólico.
• IMPORTANTE: Solideo realiza pruebas COVID-19 IgG/IgM “rapid test” a todos sus instaladores cada 15 días.